招聘启事



招聘启事一:网络销售客服经理

岗位名称: 客服经理
所属部门: 业务部
汇报对象:  总经理
薪资范围: 【6000——10000】

岗位职责

  1. 团队管理: 负责业务团队的日常管理、培训带教、目标拆解与绩效复盘,带领团队完成业绩指标。

  2. 客户开发: 主导通过公司自有及第三方平台网站,高效触达并沟通全国范围内小微型企业负责人/老板。

  3. 方案推介: 深度挖掘中小微企业品牌推广需求,结合公司资源,为客户定制“低价整合营销”解决方案,包括但不限于:

    • 明星/名人拍摄企业祝福视频

    • 冠军运动员产品代言/联合推广

    • 其他高性价比的品牌曝光及背书服务

  4. 项目推进: 跟进意向客户,协调内外部资源,推动合同签署及项目落地执行,确保回款。

  5. 市场反馈: 收集一线市场信息与竞品动态,定期反馈,为产品优化和营销策略调整提供依据。

任职要求

  1. 经验要求: 大专及以上学历,3年以上销售工作经验,3年以上团队管理经验,有互联网广告、企业服务、传媒广告行业背景者优先。

  2. 能力素质:

    • 具备优秀的团队领导力和跨部门协调能力,能激发团队战斗力;

    • 拥有出色的商务谈判能力和客户洞察力,能独立搞定中高层决策人;

    • 结果导向,对数据敏感,能承受高强度工作压力,敢于挑战高薪。

  3. 自主驱动: 具备极强的自驱力,能够在较少监督下主动规划工作、发现问题并推动解决。

  4. 资源加分: 自带小微企业主资源或本地商会资源者优先考虑。

我们提供

  • 薪酬结构: 底薪 + 高额团队提成 + 个人业绩奖金 + 年终分红(具体面议)

  • 成长路径: 完善的晋升机制(经理→高级经理→总监)+ 系统的管理培训

  • 福利待遇: 周末双休 / 法定节假日 + 五险一金 + 节日福利 + 团建旅游

  • 平台优势: 独家稀缺资源支持,让你在谈单时更有底气


招聘启事二:网络客服

岗位名称: 网络客服
所属部门: 业务部
直属上级: 业务经理
薪资范围: 【3000——6000】

岗位职责

  1. 客户开发: 熟练使用公司提供的平台网站,主动搜索、筛选并添加潜在的小微企业老板/负责人为好友,建立初步联系。

  2. 需求沟通: 通过在线聊天工具(及必要的电话沟通),与老板们进行有效沟通,了解其企业在品牌宣传上的痛点与预算情况。

  3. 产品推广: 向客户介绍公司的核心业务——低成本、高曝光的整合营销服务,重点讲解:

    • 明星/名人祝福视频如何助力企业形象升级

    • 冠军运动员IP如何赋能产品信任度

  4. 转化成交: 持续跟进意向客户,解答疑问,促成订单签约,并配合做好后续的交付衔接。

  5. 客户维护: 做好日常客情维护,挖掘二次需求,提高客户复购率和转介绍率。

任职要求

  1. 学历专业: 中专/高中及以上学历,专业不限,市场营销、商务相关专业优先。

  2. 经验要求: 有电话销售、网络销售、微商地推经验者优先;有小微企业人脉者更佳。

  3. 核心素质:

    • 抗压能力强: 面对拒绝不气馁,能迅速调整心态投入下一轮沟通;

    • 自主性强: 能够自我管理,自觉安排每日加粉、聊天、跟进计划,不需要主管反复催促;

    • 沟通力好: 打字速度快,表达条理清晰,能快速抓住老板关注点。

  4. 职业态度: 目标感强,渴望通过自己的努力获得高收入,愿意为了结果付出额外精力。



我们提供

  • 薪酬结构: 无责底薪 + 高提成 + 开单奖金 + 月度/季度冠军奖

  • 新人扶持: 带薪培训 + 师傅一对一带教 + 成熟话术及客户案例库

  • 福利待遇: 周末双休 / 法定节假日 + 五险 + 下午茶 + 生日会

  • 轻松氛围: 年轻化团队,不勾心斗角,多劳多得,能力说话
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